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2017山西事业单位面试热点:“问题保姆”

知满天教育网     发布时间: 2017-09-20     信息来源:      点击数:

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  【背景资料】

  近年来,“问题保姆”引发的恶性事件频发,令社会震惊和哗然。一些家政行业从业人员虐待幼老、偷盗拐骗、杀人投毒等的曝光,给家政行业罩上了一层阴霾,刺激着老百姓“安全感”的神经。目前,随着月嫂行业高温不退,部分家政公司在从业人员匮乏的情况下,便随意招聘人员并通过短期培训、颁发证书的方式将其速成。对于这种被拔苗助长的“高级月嫂”,你怎么看?

 

  【解析】

  随着二孩政策的全面铺开,月嫂行业也随之高温不退,尤其是德行、技术俱佳的高级月嫂,更是抢手至极。随着需求居高不下,月嫂行业的种种乱象也开始慢慢显现。

  像这种敷衍了事的讲课及毫无质量保障的证书,不仅降低了月嫂这个行业的整体含金量,抹黑了这个产业的大好前景,更是对培训资源放入极大浪费。更为严重的是,当这种速成月嫂一旦投入市场,在不专业、没经验的情况下,对于婴儿的照顾也令人堪忧。

  造成这种问题的原因有:

  1.需求和供给不对等而产生的高额利润诱惑;

  2.新兴行业多方面留有空白:(1)目前市场上存在的月嫂甚至是所谓的高级月嫂,其实没有硬性的界定标准,也没有行业内通行标准,在高额利润诱惑下,难免鱼龙混杂。(2)有关政府部门对月嫂行业从业人员及培训机构均缺乏相应的监管与制约,制度规范不够健全。(3)月嫂是新兴行业,更多群众对于这个行业的了解还不够,使得基于以上问题下催生的速成月嫂有了可以生存的空间。

  解决此类问题,从以下两点着手:

  首先,明确行业主管部门及其主体责任,完善有关法律规定,统一行业标准,并设置月嫂准入门槛,只有通过正规培训、考试合格才能持证上岗,保证在促进和规范月嫂服务业发展上更有针对性;避免一步到位的速成月嫂;畅通监督渠道投诉渠道,接受社会监督举报。

  其次,加大对家政服务相关政策法规和月嫂行业相关内容的宣传力度,提高人们在此方面的法律意识和对月嫂行业的认识;群众在挑选月嫂上也应更加谨慎,对于无证月嫂坚决不用,同时对于月嫂服务流程也要多关注,对能力与宣传不符的月嫂及相关机构应及时举报,维护自身权利,共同维护月嫂行业的良好发展。

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